测试开发方向：
岗位职责：
1、负责对软件测试领域（或配置管理、制品管理领域）新工具、新技术研究和实践，提供新技术引用的技术方案；
2、负责承担具体测试工具、测试平台的规划、设计、开发、管理等实施以及运营工作；
3、负责自动化测试脚本的开发和管理工作。
4、负责自动化测试工具推广、培训、评价等组织级管理工作；
招聘条件：
1、硕士研究生及以上学历、计算机相关专业毕业，年龄35周岁及以下；
2、从事两年及以上软件开发、自动化测试工具开发、持续集成/交付、配置管理或制品管理相关工作；
3、熟练掌握Java/Python，熟悉J2EE规范，熟悉常用设计模式；熟练使用主流框架（springboot、Mybatis、vue等）或开源技术；熟练使用MySQL，Oracle数据库其中的一种；熟悉Linux环境以及操作，熟悉git、maven的使用；
4、熟悉部分开源测试框架，如Selenium,Appium,Postman、JUnit、TestNG或其他，能够快速搭建PoC环境以及开展技术调研，具备开源框架二次开发经验或者能力者优先；
5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调协调能力



测试管理/经理岗
岗位职责：
1、负责测试管理体系建设，制定和优化测试制度、规范、流程、细则并组织宣贯落实；
2、负责重点业务系统的测试管理工作。
3、负责组织和实施测试监理工作，对重点项目的测试进度和质量进行风险提示，并向测试实施团队提出整改建议，促进测试项目质量提高；
4、负责测试人员管理，包括能力体系规划、技能培训、经验交流和考核评价，促进测试实施团队人员能力的稳步提升；
招聘条件：
1、硕士研究生及以上学历，计算机、管理等相关专业毕业，年龄35周岁及以下；
2、具备三年及以上测试管理、PMO工作经验或者大型项目测试实施管理经验；
3、熟悉项目管理体系标准，深刻理解TMMI、CMMI、敏捷Scrum开发的应用场景及实施过程；
4、具备较强的研究分析能力、归纳总结能力和公文写作能力；
5、负责过组织级的管理方案设计、落地、推广者优先；
6、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；



配置管理岗，制品管理岗

岗位职责：
1、负责应用系统配置管理或制品管理相关制度、规范、流程制定，执行组织级管理、跟踪、度量以及审计工作。
2、负责提供组织级配置管理以及制品管理相关规范落地的推广方案，并进行方案措施的落地，确保推广方案顺利实施。
3、负责承担配置管理平台规划、管理，根据制度、规范要求提交电子化流程的需求；
4、负责配置管理及制品管理相关制度的培训、宣传等工作；负责配置管理平台的培训、支持工作；



招聘条件：

1、本科或硕士研究生及以上学历、计算机相关专业毕业，年龄35周岁及以下；
2、从事两年及以上持续集成/交付、配置管理、制品管理相关工作；
3、熟练掌握软件配置管理知识和方法论；熟练掌握主流配置管理工具（git）和制品管理工具（如：artifactory，maven）；
4.熟悉软件项目的构建过程，具有实际项目构建经验；熟悉Linux操作环境及命令；具有持续集成/交付经验者优先；
5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；

工作地点南礼士路。

简历可以发送到8162098@qq.com
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