岗位职责：
1、需求分析：对目标客户的行业地位，商业模式，技术架构，人才结构等进行全面的了解与分析，制定人才寻访策略；
2、业务交付：独立完成目标客户人才招募的全流程交付工作，包括人才寻访与面试筛选、人才推荐与流程跟进、Offer谈判与入职辅导等；
3、渠道拓展：结合目标客户的特点，有目标性的拓展人才获取渠道，能够熟练的进行人才Mapping。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，计算机、英语相关专业优先；
2、2年以上高端人才招聘相关从业经验，有互联网/软件行业经验优先；
3、具备扎实的文字处理能力，思维清晰、出色的表达能力和电话沟通能力；
4.、必要素质：学习能力，自我驱动力，结果导向；
5、优秀的团队合作精神，吃苦耐劳，敢于迎接挑战，能够承受压力，有承受挫折的能力和韧性。
福利待遇：
1、弹性工作时间，每年15天带薪年假；
2、丰厚的提成和奖励机制；
3、流程规范，有系统的培训机制、一对一辅导；
4、其他福利：每周健身运动，每季度团队建设与行业沙龙，年度体检计划等。

公司专注于泛互联网领域，全职位招聘，技术、职能、业务等，欢迎感兴趣的伙伴来沟通！

联系人：HR-Lynn 13601145467（微信）
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