同学们往往会忽略群面的重要性，以为群面就是轻轻松松走个过场。实际上不然，群面可是堪称“面试大魔王”，一不小心就会栽在这个坑里面！
为了让同学们对群面更加了解，爱思益特地总结了常见四大群面雷区，帮你避坑！
01 选择不合适的角色
群面通常有五种角色，分别是Leader、Coordinator、Timer、Summarizer、Member。
现在很多的群面攻略都会因为Leader发言多、能够展示自己能力，而青睐这个角色。但实际上，如果你不能胜任这个角色，也不能带领团队高效讨论，反而会暴露出你缺乏领导力等弱点。
所以说，只有在群面中选择最适合自己的角色，才有机会发挥自己最大的优势，获得面试官的青睐。
02 沉默是金、一言不发
对于一些平时就沉默寡言的同学来说，群面绝对是大型尴尬现场，完全无法自如的表达自己的观点。
但是群面主要考察的就是你的发言和思路。一定要多倾听别人的观点多思考，形成自己的思路，并且努力找机会大胆地说出来！
03 表现过于积极突出
有些同学认为只要自己表现得突出积极，就可以让面试官注意到自己。这其实是非常错误的想法。
比如观点强硬，抢占别人的说话时间，或者打断其他队友的发言。这些都是不尊重队友并缺乏团队大局意识的表现。
群面的目的是以团队的共同利益为主，一直突出的展示自己很容易被踢出局。
04 观点模糊，大段的发言
相比较于群面中的惜字如金，一直喋喋不休发表无效观点，也不是一个正确的选项。
毕竟群面的时间比较有限，言简意赅的表达自己的观点才不会被面试官认为你抓不住重点。只有讲话字字珠玑、观点清晰明了，才能为你的群面加分。
现在一些名企的群面已经开启，时间严重不足！而且在网上随便搜索的群面攻略大多老旧缺少更新，如果用这些资料去准备通过率会非常低！
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