一、互联网
1、著名在线教育上市公司招聘，base北京
A公司招聘
A. AIOT 负责人（可看产品或者研发背景，职级对标市场P8+以上。最终定的职级高可以汇报给CEO或者COO）
B. 硬件业务技术负责人（需要带移动端双端+后端+前端团队，1个hc），团队处于扩张期
C.framework系统研发工程师（HC 10）
D.移动端leader
E.UI设计（资深-专家）
F.Go开发（资深-专家）
G.IOS工程师（资深-专家）
B公司招聘
A.数据仓库leader（早教业务，对标P6+~P7）-最新紧急职位，没有管理经验但有管理期望的人选可以看
B.数据产品负责人/总监（义务教育基础课程业务，对标P8-P9级别）
C.动画设计leader（早教业务，对标P7~P8）
D.机器学习工程师（早教业务，对标P7）
E.BI负责人/总监（义务教育基础课程业务，对标P9-P10级别）
F.iOS开发工程师（对标P6~P7）
G.Android开发工程师（对标P6~P7）
H.增长产品经理（对标P6~P7）
I.产品经理（K12智能教育领域内教育资源整合产品,对标P6~P7）
J.Python爬虫工程师/架构师（对标P6~P7）
K.Web前端开发（对标P6~P7）
L.Java研发专家（对标P6~P7）
2、著名东南亚跨境电商上市公司招聘，base深圳
A.广告业务后端leader（优先看过往带过50人左右的团队的人选），P9、P10都有需求
B.保险业务后端leader，对标P8、P9（优先看有保险业务经验的人选）
C.商家端后端leader，对标P8、P9，后端技术能力可以就好（经验不限）
D.基础平台架构后端leader，对标P9、P10
3、著名短视频&直播上市公司招聘，base北京
A.直播负责人（Java后端为主），可以带百人团队，汇报给行业牛人，对标P9及以上（复杂业务+业务关键经历+性能架构经验丰富优先）
B.Java架构师/技术负责人(负责人优先看有带20-30人团队的经验，职级P8~P8+ ，架构师P7+~P8优先看负责某块业务，可带5-8人虚线汇报）
二、量化对冲基金
1、国内top3著名量化对冲基金招聘，base杭州
A.资深后端开发（Linux C/C++、golang、Rust、TypeScript等优先）
B.云平台、云计算（golang、Python、K8S等优先）：
C.全栈工程师（偏前端node.js、Vue、react、偏后端Python等都可以）
D.基础架构后端开发（容器化、消息中间件、golang、Python、Linux C/C++、k8s）
E.运维开发（Linux、高性能计算、虚拟化、网络、存储、K8S）
F.量化策略研究员（数学、论文）
G.深度学习科学家/工程师（机器学习、深度学习、Tensorflow/Pytorch、国际顶会或期刊发表相关论文 包括但不限于NIPS, ICML, CVPR, COLT)
H.应届生（可以看有6个月左右实习经验的人选）
2、国内top5著名量化对冲基金招聘，base上海
A.基本面量化分析师(HC 1）
B.合规风控专员(HC 1）
C.运维开发岗(HC 2）
D.量化交易员（HC 2）
E.策略研究员（HC 不限，有实习生hc）
F.数据开发工程师(HC 1)
G.机器学习（HC 不限）
H.量化系统开发工程师（HC 不限）
联络：
WeChat：JwGu0203
EMail：adaye_0302@163.com
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