岗位职责：
● 负责优选新零售智能算法，通过算法来提升新零售各个环节效率。具体工作包括但不限于个性化推荐、销量预测、用户增长、智能营销、智能定价、智能画像等。
● 指导中低阶算法工程师，关注他们的成长并协助解决遇到的问题；
● 善于从业务中抽象问题，并选择合适的算法解决问题，技术难题攻关；
● 与业务、产品团队密切合作，支撑支持新零售业务；

岗位要求：
1）岗位基本要求：
● 3年以上互联网公司机器学习算法研发工作经验；
● 精通常用的数据挖掘算法和基础的机器学习算法，包括但不限于监督学习模型（分类、回归、排序等模型）、非监督学习模型（聚类）、半监督学习模型等
● 具有扎实的计算机科学功底，扎实的编程基础和数据结构算法基础，极强的编程能力和问题解决能力；
● 善于交流，有良好的团队合作精神和协调沟通能力，有与产品、架构、数据开发等多方密切配合的经验和意识；驱动协调多个团队达成目标
● 全日制统招本科及以上学历。
2）具备以下者优先：
   ● 有长链路复杂业务的算法研发经验
   ● 有新零售相关经历，对新零售业务有较强的热情
   ● 密切关注业界最新进展，调研业界论文并应用于实践
   ● 之前工作绩效优异，高于平均水平

发送简历：fengjiajun@meituan.com
--
FROM 103.37.140.*