一、北分营销培训部总经理（外资保险公司培训管理经验优先）（待遇：2.5W-4W/月）
【岗位职责】
(1) 根据总部培训策略，制定分公司个险培训计划；
(2) 负责个险渠道内外勤队伍建设与人才培养、销售管理；
(3) 根据分公司个险渠道发展需要，搭建和完善分公司新人、主管培养，绩优和产品培训等体系；
(4) 管理培训讲师队伍，督促日常培训执行情况；
(5) 完成总、分公司各项培训指标，有效提升销售指标、人力指标。
【任职资格】
(1) 全日制本科及以上学历，保险、金融、市场营销、经济管理等相关专业；
(2) 具有8年以上寿险营销管理工作经历；
(3) 有丰富的培训管理经验，有培训体系搭建和培训团队管理经验；
(4) 在市场排名前十的公司任职。
二、北分主管训练岗（待遇：1W-1.4W/月）
【岗位职责】
（1）推动总部重点项目的落实，实施分公司的各项业务推动措施、竞赛方案；
（2）负责经代运营、协议、结算等工作内容；
（3）负责经代公司销售行为监控，并提交分析报告，确保契约品质；
（4）协助经代公司及代理人处理保单相关事务。
【任职资格】
（1）全日制本科及以上学历，保险、金融、市场营销、经济管理等相关专业；
（2）了解经代公司营销经营流程和销售人员的基本工作内容；
（3）表达能力较强，有创新和组织活动的经验和阅历，有一定的服务意识。
此岗位偏经代运营岗方向，有保险内部和运营相关经验的均可尝试投递。
三、 北分合规法务主管（待遇：1W-2W/月）
【职责描述】
1.合规管理制度的体系建设与实施；
2.落实总公司各项制度及外部监管要求，组织完成各类工作事项及报告；
3.日常合规法务审核，包括合同协议、业务方案、培训资料等，提供法律咨询意见；
4.日常反洗钱审核；
5.实施合规检查；
6.开展合规、反洗钱培训与宣导；
7.承办合规管理、反洗钱管理工作，协助部门负责人开展内部控制、法律事务等各项工作。
【任职要求】
1.具有5年及以上寿险行业或同类岗位工作经验，优秀者可放宽至3年合规法务工作经验；
2.不超过35周岁，男女不限；
3.具有法学相关专业，研究生学历优先；
4.具有法律职业资格证书优先考虑；
5.熟悉office办公软件操作；
6.思路清晰，表达严谨，工作原则性强，具有较强的书面表达能力；
7.熟悉各项业务风险的识别、评估和防范，具有较强的风险控制意识。

公司介绍：鼎诚人寿保险有限责任公司，是一家成立于2009年3月的全国性合资寿险公司，2018年9月经中国银行保险监督管理委员会批准，公司完成了股权变更并增资至12.5亿元人民币，资本实力更加雄厚。

公司拥有一支卓越的专业管理团队。高管成员不仅有大型寿险公司管理岗位的资深人士，还有国际化寿险公司经营管理经验的专业人才，积累了寿险行业数十年丰富的工作经历，深谙市场规律。

公司以“为百姓提供买得起、有保障的寿险产品和服务”为使命，遵从“专业立身、客户为先，奋斗为本”的企业价值观，专注寿险经营，聚焦保险保障。

公司坚持“以客户为中心”的理念，面向中等收入家庭及特定人群，打造开放、专业、高效、贴心的生态服务平台；通过有战斗力、可持续发展的销售队伍，提供差异化、定制化的品牌保险产品和医养健康为核心、覆盖全生命周期的多元增值服务；以创新应用科技为手段，赋能公司经营管理、深入融合业务发展、驱动公司实现数字化经营；以优秀的投资团队形成有竞争力的投资管理能力；努力建设成为具有特色、创造价值、值得信赖的百年老店。

薪酬待遇：提供行业较高水平的薪资待遇，五险一金，补充医疗、饭补、防暑降温、生日津贴、节日礼金，定期团建。
简历请投递：shi.weijun@dingchenglife.com.cn  联系电话：010-87945116-5128
--
FROM 121.79.131.*