工作职责：
1. 与用人部门合作（软件研发/硬件研发……），完成招聘需求分析和沟通、高强度的人才寻访、面试流程跟进、offer 沟通及发放招聘全闭环，完成并满足公司的人员需求；
2. 负责维护及优化各类常规招聘渠道（领英/脉脉/BOSS/拉勾/猎聘……），参与更新和维护人才储备库；
3. 拟定招聘方案（含校/社招），并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成，并同时保证面试者满意度及保障企业雇主品牌形象；
4. 与 HRBP 配合完成其它 HR 事务或政策的推动及执行。

职位要求：
1. 本科以上学历，0~3 年招聘工作经验，互联网行业研发类职位招聘或猎头顾问从业经验优先考虑；
2. 善于与人沟通交流，逻辑性强，善于分析、解决问题；
3. 工作积极，主动肯干，有较强的自我驱动力；
4. 英语读写能力优秀，口语能力强优先考虑。

精英化团队、超多技术大牛、福利优厚！！欢迎交流！
联系人：lynn liu 13601145467（同微信）
邮箱：lynn.liu@optionschina.com.cn
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