数据分析师（人力资源方向）
工作职责：
1、分析解构人力资源部的需求，明确业务分析目标、数据源情况、业务处理逻辑和可视化要求等。
2、协助人力资源部完善指标体系建设，从多维度挖掘公司人力资源数据资产。
3、通过数据分析工具，高效支持业务日常数据查询需求。
4、掌握报表和报告的使用情况，推动持续优化，推广数据分析和可视化工具的使用，组织培训。

任职资格：
1、本科以上学历，计算机、统计学、金融相关专业。
2、具备较强的数据敏感性与数据分析能力，熟悉常用统计方法，熟练掌握PYTHON\R\SQL\SAS等一个或多种数据统计分析工具。
3、掌握统计分析、分类、聚类、逻辑回归、关联规则等数据分析和挖掘方法。
4、熟练使用Tableau\PowerBi \永洪BI等一个或多种主流可视化工具。
5、业务理解能力强，具备良好的沟通和协作能力，善于发现问题解决问题。
6、有人力资源数据分析经验者优先。

工作地点为北京，欢迎大家咨询，投递简历，邮箱：xmzynjn@icbccs.com.cn（请标明来源于水木)
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