一、岗位职责：
1、发展课程的推广工作，提供专业的课程体系讲解；
2、为客户设计符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签约；
3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在客户以及学员数据库；
4、积极参与部门和公司的各项学习和培训，不断充实个人修养和工作技巧；
5、定期参加会议和培训，完成销售日报及领导安排的其他事宜。
二、任职要求：
1. 大专及以上学历，热爱教育行业，具有销售工作经验者优先；
2. 举止大方得体，普通话标准，有较强的目标感和亲和力；
3. 具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有较强的抗压能力及客户分析能力；
4. 有团队合作精神和敬业精神；
5、服从领导安排的其他临时性工作;
6、综合薪资：5K-12K(上不封顶）
三、晋升机制：
招生专员   招生组长    招生主管    招生经理    分校负责人
四、培训制度
1、进行一对一全方面业务知识的培训；
2、进行业务能力提升的培训；
3、营销技巧的培训；
五、公司福利
1、年终奖（年底分红）
2、福利待遇优厚(五险+三八妇女节费+五一劳动节费+端午礼品+国庆过节费+中秋礼品+元旦过节费+员工生日费及小礼品一份+婚假福利)
3、带薪春节假(18—20)天 + 满一年5天带薪年假;
4、公司组织免费春游或秋游
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