英才计划
18年前，当大都会人寿进入中国的时候，启动过英才计划，他们现在成了各个分公司的负责人和各营销体系的总监。今年，亚洲金融大厦分支机构重装开业，再次启动英才计划，目的是培养分支机构的管理将才，为即将到来的寿险业的爆发做准备。
我们是谁？
中美大都会人寿的中方股东（50%）是上海国资委全资控股的上海联合投资有限公司，美方股东（50%）是美国大都会集团。大都会集团是一家跨越3个世纪，拥有154年成功经验的全球寿险集团之一，是G20国家评选出的全球9家“大到不能倒”的金融机构之一。
市场前景？
麦肯锡（McKinsey & Company）的报告显示，到2030年，中国寿险业的年复合增长率为15.7%。是GDP增速的3倍。
我们的价值主张-专业度与同理心
我们秉承国际上先进的保险理念，主张与众不同的市场定位，坚持为每一位客户通过大都会独有的家庭财务分析系统提供量身定制保障计划。我们深谙客户的真实需求，致力于协助客户成就幸福人生，提供包括医疗健康、婚姻保护、家庭和企业债务隔离，个人和家庭税务筹划、财富保值，财产保全，养老规划以及家产传承规划等方面的贯穿生命周期的顾问式服务。成为客户可信赖的人生伙伴。
我们的价值主张-菁英路与未来梦
坚持严格的精英选材和7步甄选流程，让您与一群来自全球40余个国家的成功者共同工作和成长。我们提供高度专业的培训体系，因人制宜的训练系统，陪伴您职涯发展的每一个阶段，让您不断自我增值。以回报社会为己任，成就您的个人价值。
我们提供量身定制的3-5年的清晰职涯规划，晋升公开透明，收入上不封顶，时间自主管理。公司提供本土和全球的管理经验，助您和您的团队精进技能，创立可经营一辈子且可传承的保险事业，成为寿险企业家。
我们的核心价值-人
严格筛选，尽心培养，彼此成就。“人”一直被公司视为核心资产和核心竞争力。
根据中国的人才战略，公司在今年推出了英才计划，国际总部为该计划给中国提供了亿元的财政补贴，批准了特别的晋升政策，为公司未来在中国发展的发展培养领军人才，迎接即将爆发的保险业。
【基础选聘条件】：
过往年收入15万以上；
本科及以上学历；
年龄26-45周岁；
无寿险销售经验
【我们更希望您】：
心怀正念，为人热情
有良好的学习能力、沟通能力和时间管理能力
具有成长心态，对自己人生有规划
拥有创业梦想并渴望成功，追求卓越
进一步沟通，请直接拨打136 0129 5764,或者加微信号:13601295764
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