【内推】【社招】【浙江国盾量子电力科技有限公司】人力资源总监

岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
6、负责公司研发团队和商务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
7、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
8、及时处理公司人事管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设。

任职资格：
1、人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历，年龄要求在35-55岁之间；
2、10年以上行政人力资源工作经验，有电力、半导体行业从业经验优先；
3、有独立搭建研发、商务团队的经验。
  
工作地点：北京、南京、杭州、无锡
待遇：25k-35k税前
岗位亮点：战略新兴行业 股权激励
  
详细咨询可以站内私聊。
感兴趣的可以直接发送简历到
854501891@qq.com
--
FROM 49.78.20.*