一、岗位职责
1.负责管理课题组日常行政办公事务工作;
2.负责团队后勤保障工作、实验室安全工作;
3.负责团队日常财务报销等工作,参加院系相关财务培训;
4.负责学术文献资料的整理,以及保密项目的管理工作;
5.负责课题组固定资产的管理;
6.负责组织会务及接待工作;
7.完成交办的其他工作。
二、招聘条件
1.具有计算机科学与技术、机械电子、心理学或脑科学相关专业的本科及以上,或具备相关科研工作经验;
2.熟悉行政办公工作,熟练掌握Word,Excel、PowerPoint等办公软件,具有较好的公文、会议纪要、工作总结等文件写作能力;
3.有良好的学习能力以及较强的执行力;
4.具有一项或多项以下条件者优先考虑:
a)熟悉财务会计业务;
b)熟悉国家项目和公司项目管理;
c)熟悉UE平台,对面部及身体扫描、建模、绑定、实时动画、解算和渲染过程熟悉者;
d)具有情绪或情感分析相关的专业领域知识,能够利用相关专业理论、科学方法进行实验设计,可以使用E-prime、MATLAB或Python等对实验程序或数据进行编译或处理,对心理学实验(特别是脑电实验)有实际操作经验者。
三、工资待遇
1.工资每月税前1~2万,视工作经验和科研能力面议(课题组可以对招聘条件中4c和4d进行培训,能力突出者,工资另议);
2.根据科研产出,发放项目奖金;
3.按照清华大学合同制人员管理规定,全职,缴纳五险一金;
4.享受校园福利待遇(如校园环境、图书馆、食堂等);
5.劳动合同为清华大学聘任合同;
6.工作地点:清华大学校园内。
刘永进教授课题组基本情况:
https://yongjinliu.github.io/ 四、申请材料
有意申请者请将个人简历(包括学习/工作经历、毕业时间等)以及任何可以说明自己能力的证明材料,邮件发送至liuyongjin@tsinghua.edu.cn
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