近期在清北校友转行交流群有一个话题——《小米确定裁员!补偿N+2,规模不到整体10%》

下面是相关报道

【财新网】手机大厂小米确认裁员。12月20日，针对裁员传闻，一名小米集团（ 01810.HK ）人士称，小米确实在年底进行了人员优化和组织精简，补偿政策为“N+2”，未休完的法定年假按照双倍金额折算。对于此前网传“6000人”的裁员规模，该人士称，这一说法有误，实际裁员比例低于10%。这意味着裁员不会超过3500人。

关于这次裁员，看看群内大佬怎么分析吧。

小米这次裁员的核心思路是：review每个层级中的高成本员工，然后从入职年限、是否是管理岗、赔偿成本等多个纬度做个比较。高成本的普通员工优先裁掉。比如你18级，但是非管理岗，入职一年，有人能替代你，那大概率会被裁掉。这其中包括热帖的那个字节员工，我认识的一个腾讯的，一个阿里的都是这种情况。
如果你是应届生，但是你的薪资在应届生之中属于偏高的，你又不是不可替代的，那么你也可能会被裁掉。后面高职级的来小米一定要谨慎，你需要考虑你能否站的住脚。包括打入核心圈子、抱上大腿。另外也要注意守住核心阵地，避免被人摸走。
小米看来任何方面都在追求极致性价比，包括对员工。

如果大家对跨专业学习、转行、创业感兴趣，欢迎大家来本群交流以下方面的问题：

（1）学术背景（学校、学历、专业、跨学科学习、转专业等）；

（2）就业背景（实习、求职、创业、目前工作的细分方向，越细分更能互相碰撞和守望相助）；

（3）努力方向（探寻的新就业领域，或寻找一份就业机会）；

（4）其余内容（分享学习资料、办公软件、兴趣爱好、吃喝玩乐，目前base城市的各种活动等）。

目前，转行交流群有两个群：

清北校友转行交流1群:500人
清北校友转行交流2群:287人

为保证群内交流的活跃性，暂不考虑建新群。想入群交流的可以添加微信candymind，请备注水木转行，希望大家能从交流中有所收获^_^




--
FROM 223.104.39.*