招募职位-储备营业处经理（英才计划）

我们的未来面临着越来越多的不确定性，中国人口结构老龄化和少子化并行的大趋势下，个人、家庭、企业都面临着不同的风险，包括健康风险、养老风险、婚姻风险，企业经营风险、财产保全风险等，都需要具有专业水准的专业规划师提供帮助，这将是未来中国人持续性的刚需。

英才计划是公司的高端人才计划，36个月的精准人才培养计划，将你培养成营业处经理，成为高收入、独挡一面的“保险企业家”

我们是谁？
中美联泰大都会人寿成立于2004年，中方合资方是上海国资委，美方合资方是大都会集团，大都会是一家跨越3个世纪，拥有154年成功经验的全球寿险集团，是G20国家评选出的全球9家“大到不能倒”的金融机构之一。持续被评为全球最佳雇主。

多层次人才项目
大都会是全球精英化团队的代表公司，实践按需培养。根据员工的目标，能力进行针对性的培养，推出了不同层次的人才培养项目，包括储备营业处经理，超级领心计划，ANH2.0计划等。公司强调专注专业，系统全面培养，挑战高收入。文化上推崇全人人生。  

市场前景？
麦肯锡（McKinsey & Company）的报告显示，到2030年，中国寿险业的年复合增长率为15.7%。是GDP增速的3倍左右。 是真正的名副其实的朝阳行业，也是国家大力支持的行业。

我们的价值主张-专业度，同理心，菁英路与未来梦
我们秉承国际上先进的保险理念，主张与众不同的市场定位，坚持为每一位客户通过大都会独有的家庭财务分析系统提供量身定制保障计划。我们深谙客户的真实需求，致力于协助客户成就幸福人生，提供包括医疗健康、婚姻保护、家庭和企业债务隔离，个人和家庭税务筹划、财富保值，财产保全，养老规划以及家产传承规划等方面的贯穿生命周期的顾问式服务。成为客户可信赖的人生伙伴。
坚持严格的精英选材和7步甄选流程，让您与一群来自全球40余个国家的成功者共同工作和成长。我们提供高度专业的培训体系，因人制宜的训练系统，陪伴您职涯发展的每一个阶段，让您不断自我增值。以回报社会为己任，成就您的个人价值。 我们提供量身定制的3-5年的清晰职涯规划，晋升公开透明，收入上不封顶，时间自主管理。公司提供本土和全球的管理经验，助您和您的团队精进技能，创立可经营一辈子且可传承的保险事业，成为寿险企业家。

【基础选聘条件】
本科及以上学历；
年龄26-50周岁；
过往年收入18万以上；
无寿险销售经验

【我们更希望您】
心怀正念，为人热情
有良好的学习能力、沟通能力和时间管理能力
具有成长心态，对自己人生有规划 拥有创业梦想并渴望成功，追求卓越
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