一、学习经历及工作经历满足以下条件之一
1、 学历要求硕士并且工作年限要求3年以上；
2、 学历要求博士

二、其他要求：
1、精通合同、知识产权法、国际贸易法、进出口管理条例等相关法律法规。
2、具有涉外合同审核的实践经验。
3、英语为工作语言，能够熟练进行口头、书面沟通。
4、具有很好的沟通能力和谈判能力，掌握涉外合作谈判技巧。

三、核心职责及次要职责：
核心职责：
1、根据国家和学校科研管理政策的要求，参与制定校级涉外科研合作管理办法以及实施细则等管理性文件；编制涉外合同管理审批工作流程指南；编制涉外科研机构及重大旗舰项目的规范性管理文件，保障涉外科研管理的科学性、规范性和高效性。
2、 执笔起草校级涉外科研中英文合同范本，起草重大合同文本，研究、梳理、编制涉外合同常见疑难问题手册，减少合作风险，提高沟通效率，保障学校的法律利益和提高科研管理的效率。
3、 按照国家法律法规和学校的制度审核并修改涉外科研的委托研究、合作研究、技术开发、技术许可、技术转让合同、涉外科研支出等合同，重点把控关联交易、研究任务相关性、支出额度和支付单位的合理性等，确保合同签署的合法合规性。
4、 参加涉外科研重大合同谈判，深度研究合同核心条款并提出多种谈判方案建议，向学校各院系和项目负责人提供专业法律咨询服务。
5、 处理涉外科研合同的变更、终止事宜，以保障学校的法律利益和避免法律纠纷为目标。
6、 参与协调解决合同争议和其他相关法律纠纷，总结纠纷发生的原因，并提供后期防范策略，以确保纠纷的及时解决和影响最小化为目标。

次要职责：
1、研读实时更新的各国法律、法规，及时了解各国技术类立法及管理政策，编制有关新变更法律及政策的介绍及解读报告。
2、定期组织开展面向院系的涉外科研合同培训，提高科研人员的法律和知识产权保护意识。　
3、根据学校科研管理规章制度，协助跟踪合同履约及完成情况。

四、联系人及联系方式：
联系人：刘老师
联系邮箱：kyy-zp@tsinghua.edu.cn

待遇和福利面议。
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