如果领导说了，你觉得领导错了，然后不执行？不管是不是领导错了，都需要执行。这也就是很多人不愿意招聘老人的原因吧，总觉得自己牛，质疑决策者，然后觉得错了不执行，公司没有执行力。对于领导者来说，决策的时候没有必要去说服每个员工。你要真觉得自己牛，自己创业去。


【 在 cuiyfa 的大作中提到: 】
: 当你觉得他错的时候，真得是他错了吗？
: 不要在安排一份任务的时候，还要人家也确定这份任务是对的，而且是可以满足预期的，这很为难人家的。
: 安排任务的时候，就直接说要求就行，人家反馈风险的时候不要不耐烦，不要去和他争执，反正不管人家怎么说，你都要执行的，先记下就好；任务执行过程中可以随时掂量下人家提得风险是不是值得注意；任务完成后不论结果去再确认下人家反馈的风险究竟有没有价值。
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