10年的经验确实好，你招来后再过5年呢，15年经验的和10年的差别不大，是否比10年的贵？是否有10年的体力好？是否有躺平的趋势？
我这个行业经验与年龄关联度极高，但很多40出头的不想干活了，当然年轻人也有很多不干活的，但年轻人不干活可以给低工资，也更容易离职。
【 在 wopeng 的大作中提到: 】
: 我们想找老手，还找不到呢。像我们搞半导体的，人越老越清香。如果是真实实在在干10年以上的技术工程师都是抢手货。
经验越丰富，能少走很多弯路。一遇到问题，老手的价值就很明显了。
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