噗……你说的都是业务细节，但是在育儿和家庭目标上，是一个公司的战略方向，战略方向都不一致就不用说扬长避短这样的话了……
都是社会人，我说的意思就是，每个人的价值取向不一样
白搭不白搭的，主要就看取什么
没有对错，只要自己的内心接受不接受


【 在 neab12ab12 的大作中提到: 】
: 公司也不一定拆伙，比如合伙人能带来资金支持呢？家庭也一样，可能只是育儿方面有分歧，好比生产质量监控方面有分歧，一个合伙人就不想管生产质量，一碰到这事就磨洋工。如果不想拆伙单干，指望合伙人自觉是几乎不可能的，除非合伙人脑子哪天被外星人刷机了。那么就得定规则，条条框框布置好，规定到细处，让业务能正常进行下去，不求合伙人有多积极，但是自己不在场的时候，有某些方法制约，让业务能遵守规则维持底线以上的运转，就行了。自己在场的时候，主力靠自己。
: 主要是觉得做老公思想工作、劝说夫妻一条心这些建议，就免了吧，白搭。
:
--
FROM 114.247.175.*