嗯，首先技术都得强，在这点的基础上，再看谁更适合做管理，比如更喜欢管杂事，谁更适合在技术上继续做深做广，跟精力确实没太大关系。不过我们这边是管理更多是服务角色，技术地位反而更重要一点，可能跟大多数地方不太一样。。。

【 在 smallpapaya 的大作中提到: 】
: 我就说我见到的啊，搞管理的都是领导力强，会协调的，精力充沛能应付繁杂事务，技术当然不错，但未必是最好的那个。实际上工作里用的技术大多数时间非常之有限。
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