孩子更是如此，并且发育不同，自然也有很大差距，这种差距往往还不是个人努力就能填平的。
其实体育课对孩子压力也很大，因为都能看到呀，我就告诉孩子要给人加油，不能因为别人跑的慢就嘲笑人家。

【 在 isabela1001 的大作中提到: 】
: 工资制度是因为每个员工价值不一样，考虑的因素更多，很多是主观考核的，比如工作年限，工作态度。客观的都是透明的，比如绩效，靠销售业绩提工资的销售员，如果业绩不透明，你看销售们干不干。
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