中 私立（民办）学校老师篇
私立学校的老师，对比同一城市的公立校老师，工资待遇差，劳动强度却更大，因为私立学校的老板们，嘴上说的要用心做教育，心里想的都是如何多割韭菜。所以，只有考得上公立学校编制的师范毕业生和一些其他学校学生，无奈才去私立学校工作。
根据私立学校的定位不同，管理水平和老师的具体收入水平不同，老师的教学能力和师德有所不同。有些所谓贵族学校，管理得比较严格，年轻老师没有更好的去处时，容易能服从安排和管理。有更好的去处时，跳槽比较频繁。
私立学校的老师，由于工作繁重而收入反而不理想，所以组织学生补课来挣钱非常多。从学校老板（学校和老板两个字搭配真是别扭）到校长，再到主任领导，再到一些胆大的老师，都只是普通人，想的是如何多搞钱。但是，他们毕竟都是在教育局注册的正规学校，要面对各项检查，事情不靠谱，但不会太离谱，教培就不同了。
教培老师们，有卖保险的，摆地摊的，搞传销的，当房屋中介的，各式各样，都包装成名师，在教家长们的宝贝孩子如何考试。
【 在 thinkthrice 的大作中提到: 】
: 单独一篇 公办校教师，私立校老师与教培老师教学能力与师德
: 上 公办学校老师篇 （ 中私立学校老师 下教培老师 待续）
: 教学能力来自于两部分。 第一部分，人员的选拔，门槛越高，老师的教学潜力也就越高一些。第二部分，入职后的短期培训和长期教研。
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