说的是，要靠社会机制，不能靠企业领导的良心
产假强制男女同休不得转送，只要有了孩子，男女都一样育儿，女性在就业市场就不会受到如此多的歧视。

【 在 janex 的大作中提到: 】
: 企业区别对待招人，这是可以理解的，换位思考，如果我是老板，我也可能在同等能力的男女面前选男。
: 所以说，保障女性，这需要靠社会机制，而不是靠企业自己的良心发现。
: 比如说，要求产假男女同休，只要生一个孩子，男的女的必须都休4个月，不允许男的假期转给女的。
: ...................
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