这个吧
听其言，观其行
小事找毛病惩罚
也可能是PUA孩子
还得综合其他行为来看
不是所谓的严格就一定好

【 在 tinalee 的大作中提到: 】
: 至于你说的两个例子，第一个不评价，这事儿不好说，有可能仅仅是严格要求，那也挺好，既然当了管理者，就得有被下属连累的预期。但也有可能老师有别的想法。
: 第二个例子，我反而觉得老师挺好的。四年级了，给点儿教训，下次就不忘了，而且这教训也就是多写几遍错字而已。
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