校长拉着团队开会，整个团队竟然没有人提出，一码归一码，建议大v家长道歉和解决人家提出的问题，两件事应该并行。

可能学校核心团队都觉得自己的价值观杠杠的，这就很要命，这就是校长说的“员工优先”的结果。学校认为自己的“价值观”优先于问题本身。

先道歉，才能考虑解决问题的操作，不是像极了家长命令孩子么？先把作业写完才能玩，先把饭吃完才能吃零食……你对客户这么玩，遇到软的就算了，来了个硬的，学校名誉扫地。

  
【 在 manutd502 (manutd502) 的大作中提到: 】
:  当学校自己下场站队成为问题的一方时，那问题就只能这么解决了。所以我觉得学校自己下场以“价值观”的名义怼家长这个操作很值得商榷和复盘，也可能是由于当时整个团队情绪上头吧。
:  【 在 lcscccc 的大作中提到: 】
:  : 学校是解决问题的，而不是解决提出问题的人。  
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