早有矛盾，估计团队巴不得想让她早点走。建议只有“价值观”一致，坚定认可学校团队是最专业的，不要多嘴的家长去这个学校比较适合。
【 在 alphorn 的大作中提到: 】
: 校长拉着团队开会，整个团队竟然没有人提出，一码归一码，建议大v家长道歉和解决人家提出的问题，两件事应该并行。
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: 可能学校核心团队都觉得自己的价值观杠杠的，这就很要命，这就是校长说的“员工优先”的结果。学校认为自己的“价值观”优先于问题本身。
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--来自微微水木3.5.14
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