很多公司讲究结果导向
result driven,
意思就是每个季度或是年度考核
主要看成果，
公司里头就是各种能降本增效的工作

学历入职时当个敲门砖，
一般211都有机会，
进去之后看个人造化，

高校一般都是论文什么的，
很多会发论文的渣校生混的风生水起，

公司里面有些部门经理会把好看的工作给自己人
所以情商往往是更重要的技能

一般来说资本家都是这样的情况
注重学历门面的
一般都是律师，国际学校
一类行业
其他地方大多数都是比较务实
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