一般来说，节假日是要给双薪的，但是周末可以调休，住家阿姨都是按照一个月26天结算工资，赶上节假日不休息就双薪。我家阿姨曾经十一不回家，主动说她也觉得累，想在我家休息几天，不管家务。结果就休息了一天，她也是个勤快人，忍不住就开始干活了。还主动说在我家吃饭应该干点事，不过还是按双薪结了，也就是当月减两天计算。
【 在 pentium4 的大作中提到: 】
: 4. 关于法定节假日是否给双薪
: 很多中介都会说根据劳动法，节假日需要带薪休假，如果阿姨上班，会要求支付双薪。这也是不小的一笔开支。事实上，这个双薪的要求是没有法律依据的。
: 阿姨和雇主之间属于雇佣关系，而非劳动合同关系，因此，阿姨的工资不适用劳动合同法。阿姨报酬由双方根据雇佣合同确定，不适用节假日工资加倍的规定。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第4条规定，家庭保姆不适用劳动法。详见：
https://zhidao.baidu.com/question/504064262.html: ....................
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