跟我家阿姨在国庆工资计算上有分歧，想咨询一下有经验的辣妈们。

我家阿姨一个月6300，单休，正常是周日休息，一个月工作26天。

国庆之前双方商定好1号到4号带薪休假。

结果今天算工资，阿姨说4号既是节日，又是周日，所以4号她虽然不上班，但是需要给她两天的工钱？？？

我被这个算法震惊了，因为我感觉是“工作天数”+“带薪休假天数”=26天，就算一个月。

但是阿姨脑子里有她自己的逻辑，说4号是节日放假，但是也是周日，导致她少休了一个周日？？？

我问了两个育儿嫂中介，纷纷表示国庆节不用带薪休假，也没听说过放4天假，要给5天钱的算法。

感觉阿姨的逻辑有问题，但是她坚定的这么认为...我不想为这个伤了和气，也不知道有什么好方法可以让她明白。
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我觉得你的对
我一般是按实际工作天数26天为准算工资 每26天结算一次工资  国庆节4天带薪休假也算工作天数  普通休息日不算工作天数
你可以换这个角度数一下天数  不用管她休息了几天  只管她工作了几天
【 在 sophieFn 的大作中提到: 】
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: 跟我家阿姨在国庆工资计算上有分歧，想咨询一下有经验的辣妈们。  
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: 我家阿姨一个月6300，单休，正常是周日休息，一个月工作26天。  
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: 国庆之前双方商定好1号到4号带薪休假。  
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: 结果今天算工资，阿姨说4号既是节日，又是周日，所以4号她虽然不上班，但是需要给她两天的工钱？？？  
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: 我被这个算法震惊了，因为我感觉是“工作天数”+“带薪休假天数”=26天，就算一个月。  
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: 但是阿姨脑子里有她自己的逻辑，说4号是节日放假，但是也是周日，导致她少休了一个周日？？？  
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: 我问了两个育儿嫂中介，纷纷表示国庆节不用带薪休假，也没听说过放4天假，要给5天钱的算法。  
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: 感觉阿姨的逻辑有问题，但是她坚定的这么认为...我不想为这个伤了和气，也不知道有什么好方法可以让她明白。  
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发自「今日水木 on Android」
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请问放了五天假，支付几天工资呢？
【 在 Ran 的大作中提到: 】
: 我都看晕了……
: 不过回头想想，我确实也给阿姨放了五天假，就是四个假日，加上一个周日。
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FROM 61.50.104.*

是吗？那我是被阿姨们忽悠了，还有阿姨说国庆节上班要付三倍工资...
【 在 leon1020 的大作中提到: 】
: 国庆节四天为啥也算工作天数啊？劳动法明确说了家政服务不适用节假日多倍工资，也就没有带薪休假了呀
: 我一般是按实际工作天数26天为准算工资 每26天结算一次工资 国庆节4天带薪休假也算工作天数 普通休息日不
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FROM 61.50.104.*

我是按月发工资的，当月工资该多少是多少。
我家做六休一。就可以理解为当周的周末照常放假一天。然后除了这个正常放假的周末一天，再白给四天带薪假。

【 在 sophieFn 的大作中提到: 】
: 请问放了五天假，支付几天工资呢？
: 【 在 Ran 的大作中提到: 】
: : 我都看晕了……
: ....................
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FROM 101.81.91.*