保姆还要带薪假，还要休息天，真是醉了


【 在 Ran 的大作中提到: 】
: 带薪假就是不上班但要付工资的意思。我觉得你也不用多想，因为这个规矩应该一开始都会说的，如果签合同肯定会写的，但你可能没搞明白这个意思。阿姨可能也没想到你不知道。从她的角度来看三天工资不少了肯定是要开口要的。我觉得跟买没买车票或者涨没涨工资没啥关系。
: 工资是工资，红包是另外的一件事，如果干的挺好的其实额外给600红包也正常也不算多。当然你可以不给的。只是给了也不用觉得吃亏了。
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既然给力，你就给了，就当奖金了 自我安慰下。
【 在 maggiema 的大作中提到: 】
: 家里阿姨2月份回家休了3个星期假，我们当时还给了她600的红包，阿姨回来之后说她过年应该发3天的带薪工资，问题是她过年都回家了，为什么还要工资呢？如果没有回家，我们过年3天是按照3倍工资给的。我考虑可能是阿姨在其他家工作的时候，人家给她买了飞机票，我们没有给她买，所以她想通过要这3天工资找补，也可能是她认为工作一年没有给她涨工资心里不平衡。这个阿姨平时带孩子比较给力，我们现在也确实需要她带娃，不想因为这个有矛盾，请问怎么解决？
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我猜楼主是愿意给的，只是不想被要挟着给。过年3天工资多少钱？我觉得你可以拒绝直接给3天工资，并建议给她涨月薪，涨的月薪按年算下来比3天工资多一些，比如每月涨50。

通过这个告诉她，要按照你的规则来。这年头，PUA已经是必备的社交技能了

【 在 maggiema 的大作中提到: 】
: 家里阿姨2月份回家休了3个星期假，我们当时还给了她600的红包，阿姨回来之后说她过年应该发3天的带薪工资，问题是她过年都回家了，为什么还要工资呢？如果没有回家，我们过年3天是按照3倍工资给的。我考虑可能是阿姨在其他家工作的时候，人家给她买了飞机票，我们没有给她买，所以她想通过要这3天工资找补，也可能是她认为工作一年没有给她涨工资心里不平衡。这个阿姨平时带孩子比较给力，我们现在也确实需要她带娃，不想因为这个有矛盾，请问怎么解决？
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FROM 121.225.44.*

之前版上有人问过这个问题，有个回答我觉得说得很在理。
你跟阿姨签的是雇佣合同，是没有带薪假的。
劳动法只规定了劳务合同要有带薪假。
当时你如果不想阿姨走，可以适当怀柔处理。
【 在 maggiema 的大作中提到: 】
: 家里阿姨2月份回家休了3个星期假，我们当时还给了她600的红包，阿姨回来之后说她过年应该发3天的带薪工资，问题是她过年都 ...
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想要带娃就给呗，换人就另说

【 在 maggiema 的大作中提到: 】
: 家里阿姨2月份回家休了3个星期假，我们当时还给了她600的红包，阿姨回来之后说她过年应该发3天的带薪工资，问题是她过年都回家了，为什么还要工资呢？如果没有回家，我们过年3天是按照3倍工资给的。我考虑可能是阿姨在其他家工作的时候，人家给她买了飞机票，我们没有给她买，所以她想通过要这3天工资找补，也可能是她认为工作一年没有给她涨工资心里不平衡。这个阿姨平时带孩子比较给力，我们现在也确实需要她带娃，不想因为这个有矛盾，请问怎么解决？
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