- 主题:[求助]阿姨过年回家，回来后要求发过年3天的工资
劳动法里就没说过法定假日要发工资。
而且保姆合同一般都是按工作天数发工资，没工作的时间显然不涉及工资问题。
【 在 BigSur 的大作中提到: 】
: 劳动法啊。别歧视雇员。
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劳动法说带薪假也是带薪年假，和是不是春节根本没关系吧
【 在 iltt 的大作中提到: 】
: 之前版上有人问过这个问题，有个回答我觉得说得很在理。
: 你跟阿姨签的是雇佣合同，是没有带薪假的。
: 劳动法只规定了劳务合同要有带薪假。
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这个过分了
【 在 vipfish (vipfish) 的大作中提到: 】
: 我家也是，清明节她应该休息一天，我也没注意，我放假三天，就让她第一天休息了，以为这就是算她的清明节假期了。结果事后说我差她工资，因为清明节正宗是第二天，那天她应该是双薪。早知如此我让她休第二天不是一样？没办法，谁让我没注意哪天是真的清明节呢？有求于人，又给补了，但是心里膈应了。
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我家的阿姨从来都是节假日串休，从没什么带薪假或者双薪一说。
譬如6000/26天，那么就是工作一天，我付6000/26=230。
春节三天我给双薪，等同一个红包。
【 在 maggiema (毛线) 的大作中提到: 】
: 家里阿姨2月份回家休了3个星期假，我们当时还给了她600的红包，阿姨回来之后说她过年应该发3天的带薪工资，问题是她过年都回家了，为什么还要工资呢？如果没有回家，我们过年3天是按照3倍工资给的。我考虑可能是阿姨在其他家工作的时候，人家给她买了飞机票，我们没有给她买，所以她想通过要这3天工资找补，也可能是她认为工作一年没有给她涨工资心里不平衡。这个阿姨平时带孩子比较给力，我们现在也确实需要她带娃，不想因为这个有矛盾，请问怎么解决？
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