一、原来育儿嫂跟我说的逻辑：
我们中秋国庆的8天假期构成：国庆3天+中秋1天+周末2天+周末调休2天。阿姨的假期构成：国庆3天+中秋1天+周末1天。现在的问题是国庆前后的2个周末她都不休息的话，是否要调休2天到国庆？那样她国庆就要休7天了。
二、听了你的话，我发现你说的更有道理。
三、法定节日可以不给育儿嫂发工资的。一般怕育儿嫂对孩子不好，所以都给她带薪休假了。其实按劳动法可以不发工资的。她休的多，拿的就少。
【 在 ayada 的大作中提到: 】
: 再好好考虑一下？阿姨和我们都是同时换休的。我们周末上班，在同时换休的前提下，阿姨也是周末上班的。这个不是她平常的周末上班，是国家统一的换休，是替换了国庆某个大家都应该上班的日子。
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