跟我家阿姨在国庆工资计算上有分歧，想咨询一下有经验的辣妈们。
我家阿姨一个月6300，单休，正常是周日休息，一个月工作26天。
国庆之前双方商定好1号到4号带薪休假。
结果今天算工资，阿姨说4号既是节日，又是周日，所以4号她虽然不上班，但是需要给她两天的工钱？？？
我被这个算法震惊了，因为我感觉是“工作天数”+“带薪休假天数”=26天，就算一个月。
但是阿姨脑子里有她自己的逻辑，说4号是节日放假，但是也是周日，导致她少休了一个周日？？？
我问了两个育儿嫂中介，纷纷表示国庆节不用带薪休假，也没听说过放4天假，要给5天钱的算法。
感觉阿姨的逻辑有问题，但是她坚定的这么认为...我不想为这个伤了和气，也不知道有什么好方法可以让她明白。
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