劳动法是这样的，劳务合同和劳动合同不一样。
但行规里几乎所有的阿姨都是这样处理的，如果是跟中介签合同，也会写带薪休假。
搞得太严苛了也留不住阿姨，搞不好会付出更多成本，如果对阿姨满意最好就按行规来。
对阿姨来说在谁家干都是干，有能力的阿姨更是不怕换东家，总归是得保证跟大部分人家一个处理方法。

【 在 leon1020 的大作中提到: 】
: 国庆节四天为啥也算工作天数啊？劳动法明确说了家政服务不适用节假日多倍工资，也就没有带薪休假了呀
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: 【 在 Cadbury 的大作中提到: 】
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