- 主题:Re: 我面试别人必问的问题
lz意思是:如果我能面试别人德话,那这几个问题我必问,blah blah
也可能是,我面试了那么多人了,这几个问题我一定要问的,blah blah
【 在 hartcomm (hartcomm) 的大作中提到: 】
:
: 你发这帖的意图是啥?
: 你是第一次面试别人么?还是准备第一次面试别人?不知道咋面试发个帖问一问?
:
--
FROM 119.34.161.*
其实也不尽然,看你想通过面试达到什么目的了。说实话,面试的时候能把5个问题都答得很满意的人可以说是非常资深的了,但是咱们国家这种情况,到了非常资深程度的人要么职位要么收入预期都比较高了,到时候你们给的条件不一定能匹配。
我的经验是,先让其介绍做过的项目,然后拿一个他自认为做的比较深的比较能展示自己能力的开始深挖细节,这个过程往往能甄别出很多对项目只是一知半解或者拿别人做的项目自己只是简单参与却当作自己做的项目的人来。然后通过看他某一方面细节掌握的能力和对话过程中来判断候选人对待技术细节的态度,甚至平时处理事情的态度就有个7788了。其实倒不必纠结那五个问题都答得很好,如果某一个方面因为人家公司职责分配比较分明候选人介入不深或者做的少,但是其他方面做的比较深细节做的也很好呢?比如电源完整性,我们就有专门人来做,其实做个一两个项目就能掌握的比较好了。所以我更在意候选人的已有经验是否足够应对目标职位的需求,和对技术细节的态度。
【 在 woaiwoer 的大作中提到: 】
: 1指的就是简历中的,如果硬件工程师不知道3,4,5,那就是代表没有入门
--
FROM 36.112.80.*
同感,只要能把做过的项目研究的明明白白,有自己的思考和理解,我觉得即使新开一
个项目,也能够做的清清楚楚;
【 在 hoiden 的大作中提到: 】
: 其实也不尽然,看你想通过面试达到什么目的了。说实话,面试的时候能把5个问题都答得很满意的人可以说是非常资深的了,但是咱们国家这种情况,到了非常资深程度的人要么职位要么收入预期都比较高了,到时候你们给的条件不一定能匹配。
: 我的经验是,先让其介绍做过的项目,然后拿一个他自认为做的比较深的比较能展示自己能力的开始深挖细节,这个过程往往能甄别出很多对项目只是一知半解或者拿别人做的项目自己只是简单参与却当作自己做的项目的人来。然后通过看他某一方面细节掌握的能力和对话过程中来判断候
: ∪硕源际跸附诘奶龋踔疗绞贝硎虑榈奶染陀懈7788了。其实倒不必纠结那五个问题都答得很好,如果某一个方面因为人家公司职责分配比较分明候选人介入不深或者做的少,但是其他方面做的比较深细节做的也很好呢?比如电源完整性,我们就有专门人来做,其实做个一两个项
: ...................
--
FROM 117.173.153.*
你说的很好,
我列出的第一条就是让面试者介绍一到三个熟悉的项目,在项目中问些问题,只要没有作假一般都会通过面试。
后面的就是仅做参考,当然掌握2-5项,确实是水平很高的人。
【 在 hoiden 的大作中提到: 】
: 其实也不尽然,看你想通过面试达到什么目的了。说实话,面试的时候能把5个问题都答得很满意的人可以说是非常资深的了,但是咱们国家这种情况,到了非常资深程度的人要么职位要么收入预期都比较高了,到时候你们给的条件不一定能匹配。
: 我的经验是,先让其介绍做过的项目,然后拿一个他自认为做的比较深的比较能展示自己能力的开始深挖细节,这个过程往往能甄别出很多对项目只是一知半解或者拿别人做的项目自己只是简单参与却当作自己做的项目的人来。然后通过看他某一方面细节掌握的能力和对话过程中来判断候选人对待技术细节的态度,甚至平时处理事情的态度就有个7788了。其实倒不必纠结那五个问题都答得很好,如果某一个方面因为人家公司职责分配比较分明候选人介入不深或者做的少,但是其他方面做的比较深细节做的也很好呢?比如电源完整性,我们就有专门人来做,其实做个一两个项目就能掌握的比较好了。所以我更在意候选人的已有经验是否足够应对目标职位的需求,和对技术细节的态度。
: 【 在 woaiwoer 的大作中提到: 】
: ...................
--
FROM 114.254.3.*
射频或高速数字信号处理岗?
【 在 woaiwoer 的大作中提到: 】
: 1,介绍最熟悉的电路
: 2,高速电路ddr4-5,serdes,pcie,sata等电路的了解
: 3,emc防护电路,每一个器件的作用及遇到的问题,如何解决?
: ...................
--
FROM 120.230.113.*
这是在给自己招个老板么
【 在 woaiwoer 的大作中提到: 】
: 1,介绍最熟悉的电路
: 2,高速电路ddr4-5,serdes,pcie,sata等电路的了解
: 3,emc防护电路,每一个器件的作用及遇到的问题,如何解决?
: ...................
--
FROM 183.92.249.*
看看别人怎么处理这些难题,增长知识
【 在 DFFT 的大作中提到: 】
: 这是在给自己招个老板么
: 【 在 woaiwoer 的大作中提到: 】
: : 1,介绍最熟悉的电路
: ...................
--
FROM 111.196.121.*
这么多的一般是自己比较资深,知识面广,并且性格上乐意看到别人的长处。
【 在 hoiden 的大作中提到: 】
其实也不尽然,看你想通过面试达到什么目的了。说实话,面试的时候能把5个问题都答得很满意的人可以说是非常资深的了,但是咱们国家这种情况,到了非常资深程度的人要么职位要么收入预期都比较高了,到时候你们给的条件不一定能匹配。
我的经验是,先让其介绍做过的项目,然后拿一个他自认为做的比较深的比较能展示自己能力的开始深挖细节,这个过程往往能甄别出很多对项目只是一知半解或者拿别人做的项目自己只是简单参与却当作自己做的项目的人来。然后通过看他某一方面细节掌握的能力和对话过程中来判断候选人对待技术细节的态度,甚至平时处理事情的态度就有个7788了。其实倒不必纠结那五个问题都答得很好,如果某一个方面因为人家公司职责分配比较分明候选人介入不深或者做的少,但是其他方面做的比较深细节做的也很好呢?比如电源完整性,我们就有专门人来做,其实做个一两个项目就能掌握的比较好了。所以我更在意候选人的已有经验是否足够应对目标职位的需求,和对技术细节的态度。
【 在 woaiwoer 的大作中提到: 】
: 1指的就是简历中的,如果硬件工程师不知道3,4,5,那就是代表没有入门
--
FROM 124.129.231.*
那你这不行啊
我最近一次参加类似面试应该在15年前,人家直接把他们遇到一个板子的问题让我分析原因,后来就没信了,而且公司也不咋地,我是去同个大厦面试现在的单位,顺带参加他们的面试
我都怀疑他们就是在借着面试的外壳,找人帮他们分析解决问题,也算是奇才了
【 在 woaiwoer 的大作中提到: 】
: 看看别人怎么处理这些难题,增长知识
--
FROM 183.92.249.*
不搞这些不懂你说的这些!
如果这个知识可以百度到,这样的面试就是低级面试。
好的面试是问他熟悉的,通过他讲的熟悉的地方,看看这个人的责任心,钻研能力,承压能力。
我相信一个责任心强喜欢钻研的人,你这些东西他会很快搞出来。
相反,一个没有责任心夸夸其谈的人,干一个项目,坏一个项目。到最后他拍拍屁股一走了之,留给你无穷尽的擦屁股。
【 在 woaiwoer 的大作中提到: 】
: 1,介绍最熟悉的电路
: 2,高速电路ddr4-5,serdes,pcie,sata等电路的了解
: 3,emc防护电路,每一个器件的作用及遇到的问题,如何解决?
: ...................
--
FROM 120.244.236.*