【 在 Adaye 的大作中提到: 】
: 华为有员工近20w，有几个妻离子散的。
: 华为的人力，设计薪酬，考虑的是，毕业三年了，该有女票了，应该有什么样的薪酬，毕业五年了，该买房子了，该有怎样的薪酬。
: 能做到华为这样的，很少。
: ...................
华为的人力设计薪酬，是你自己想的还是事实？如果事实如此那这个人力早被开掉了
薪酬的设计是按照劳动力市场价格和竞争力，预算成本来设计的，不是靠情怀和关爱！
照你的说法华为的薪酬设计中还要考虑到给自己闺女在国外打官司的费用。
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