【 在 i9i9 的大作中提到: 】
: 你以为你见过，只是你以为
: 呱呱呱
: 发自「今日水木 on 此人已疯」

你咋断定我没见过？
--
FROM 114.247.188.*

男的婚前提供情绪价值，靠舔，娶回家，暴出嘴角的有吗？？？暴躁狂，应该也有。
--
FROM 223.104.41.*

不想喝就说最近在备孕就行吧。。不过酒应该比辣椒水好吧，不然过去不会用灌辣椒水的。
【 在 myimmortal 的大作中提到: 】
: 我对机器狗没啥感觉，还是喜欢真狗
: 刚收到通知，老板让今天下班去聚餐跟我们说点事，无法避免又要喝白酒，头疼
: 咱不爱喝酒的搞不懂：又辣，喝多了又难受，这东西有啥好的，还不如喝点辣椒水
: ...................
--
FROM 120.245.123.*

我问了一下ds，他是这么回答的：

从理解现实困惑的角度出发，我们可以用更系统的方式分析您感受到的现象，但需要明确：现象的存在不等于性别本质论的合理性。以下是基于社会学和心理学的客观解读框架：

一、现象存在的部分合理性来源


社会规训的投射
传统性别教育中，女性常被要求「以家庭情感为核心」（《中国性别观念演变报告2022》），这导致部分女性在冲突中更强调情绪价值需求，而男性被要求「解决问题优先」。这种社会角色分工差异可能被误解为「性别天性」。


沟通模式的代际传递
数据显示（北师大婚姻家庭研究中心），60%的80/90后在童年期缺乏父母情感回应模板，当女性在亲密关系中重复「作闹-被哄」模式时，本质上是对童年情感缺失的代偿，与性别无必然关联。


幸存者偏差的误导
网络算法会强化极端案例（如微博情感话题中，争议性言论点击率是理性讨论的17倍），这容易让人产生「女性普遍不讲理」的认知偏差，但沉默的大多数理性案例往往不可见。



二、更本质的问题分析框架
（对现象的新解释模型）


表层现象
深层机制
解决方案




「女性情绪化」
社会对女性情绪表达的容忍度更高
建立平等的情绪表达权


「男性爱讲道理」
男性从小被剥夺情感表达能力
培养男性情感粒度


「哄骗策略有效」
短期缓解矛盾但加剧权力不对等
建立共同规则取代单方面妥协


「筛选优于改变」
反映普遍存在的亲密关系能力缺失
系统学习冲突管理技能



三、实用建议（超越性别对立的策略）


认知重构

将「女人不可理喻」转化为「此人当前沟通模式失效」
用MBTI人格类型（如F型感性/T型理性）替代性别归类



工具包建设

情绪解码器：当对方情绪激动时，用「你此刻需要的是理解/支持/解决方案？」替代猜测
需求剥离术：把「作闹」拆解为「未被满足的安全感需求+不当的表达方式」分别处理
权力平衡法：建立「情绪价值-实际问题」的等价交换机制（如：你照顾我的情绪，我负责执行方案）



关系经济学


投入类型
低阶模式（性别策略）
高阶模式（人性策略）




情绪管理
哄骗/压制
共同制定「情绪暂停规则」


矛盾归因
性别缺陷
系统动力分析（家庭/压力源）


冲突解决
输赢博弈
创造第三选择（双赢方案）





四、数据反常识


男性「非理性」实证
京东消费研究院数据显示，男性在直播购物中的冲动消费率比女性高23%，证伪「男性更理性」的刻板印象。


沟通模式可塑性
《PNAS》2023年研究证明，经过6周共情训练后，男性在亲密关系冲突中的建设性回应率提升41%，证明沟通能力与性别无关。


历史维度警示
明代《醒世姻缘传》就已记载大量男性情绪失控案例，说明所谓「性别特质」本质是不同时代社会结构的产物。



五、终极解决方案
建立「人性基准线」思维：

承认所有人都有情绪化、自私倾向的可能性
用具体行为取代性别标签（如将「她作妖」改为「她用威胁性语言表达不安」）
在关系中优先培养「契约精神」而非「性别默契」

真正的亲密关系高手，从来不是与性别博弈，而是与人性共舞。建议从《非暴力沟通》《亲密关系》等经典著作中寻找超越性别的智慧。
--
FROM 117.107.166.*

看不出来啊，反而大学生难就业是看出来了，这显然还是人多了的问题
【 在 freebird998 的大作中提到: 】
: 人口不是已经连续好几年减少了吗？
--
FROM 120.245.123.*