过了吧，有孩子这么搞有什么好处啊
【 在 zdy01 的大作中提到: 】
: 男方是我同事，一个公认的书呆子且性格怪异的人，女方是一个什么公司的经理。离婚时的财产分割具体情况不是特别清楚，我们知道的情况是孩子是归男方抚养，房子给了谁真的不清楚。离婚后男方分得了单位的一套集资房。女方知道这件事后认为男方隐瞒财产，离婚期间不把可能分房的事情告诉她。于是向法院起诉重新分割财产。到这为止也无所谓。
: 后来女方就接二连三的当面或者电话找我们书记和院长、副院长，说男方道德败坏，在复旦读博士的时候，在上海有了私生子等等。我们领导大概觉得男方很老实，没有责怪男方，而是劝女方有什么问题去走法律途径。 女方扬言不会让男方日子好过。后来男方再婚，又生了一个儿子，女方则恨上加恨，时刻关注着男方的举动。
: 男方搞科研还可以，评教授的时候，一路闯关。到最后阶段即省职称评审会评审时，女方直接到评审会举报男方思想道德问题，而这个时候的评审是有硬性淘汰率的，只要有人反映问题，即使存疑，也要先拿下。于是男方这一年被废了，白白浪费了单位一个指标。领导说如果这样的话，明年你还会评不上。你干脆起诉对方侵害你名誉权吧。
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女人那么强，真没有必要为这个男的耗费精力了。
既然觉得不合适，就该往前看。
也许会幸福。
【 在 zdy01 的大作中提到: 】
: 男方是我同事，一个公认的书呆子且性格怪异的人，女方是一个什么公司的经理。离婚时的财产分割具体情况不是特别清楚，我们知道的情况是孩子是归男方抚养，房子给了谁真的不清楚。离婚后男方分得了单位的一套集资房。女方知道这件事后认为男方隐瞒财产，离婚期间不把可能分房的事情告诉她。于是向法院起诉重新分割财产。到这为止也无所谓。
: 后来女方就接二连三的当面或者电话找我们书记和院长、副院长，说男方道德败坏，在复旦读博士的时候，在上海有了私生子等等。我们领导大概觉得男方很老实，没有责怪男方，而是劝女方有什么问题去走法律途径。 女方扬言不会让男方日子好过。后来男方再婚，又生了一个儿子，女方则恨上加恨，时刻关注着男方的举动。
: 男方搞科研还可以，评教授的时候，一路闯关。到最后阶段即省职称评审会评审时，女方直接到评审会举报男方思想道德问题，而这个时候的评审是有硬性淘汰率的，只要有人反映问题，即使存疑，也要先拿下。于是男方这一年被废了，白白浪费了单位一个指标。领导说如果这样的话，明年你还会评不上。你干脆起诉对方侵害你名誉权吧。
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关键是都有了孩子，何必那么僵，谁多谁少就当给孩子的
【 在 zdy01 的大作中提到: 】
: 男方是我同事，一个公认的书呆子且性格怪异的人，女方是一个什么公司的经理。离婚时的财产分割具体情况不是特别清楚，我们知道的情况是孩子是归男方抚养，房子给了谁真的不清楚。离婚后男方分得了单位的一套集资房。女方知道这件事后认为男方隐瞒财产，离婚期间不把可能分房的事情告诉她。于是向法院起诉重新分割财产。到这为止也无所谓。
: 后来女方就接二连三的当面或者电话找我们书记和院长、副院长，说男方道德败坏，在复旦读博士的时候，在上海有了私生子等等。我们领导大概觉得男方很老实，没有责怪男方，而是劝女方有什么问题去走法律途径。 女方扬言不会让男方日子好过。后来男方再婚，又生了一个儿子，女方则恨上加恨，时刻关注着男方的举动。
: 男方搞科研还可以，评教授的时候，一路闯关。到最后阶段即省职称评审会评审时，女方直接到评审会举报男方思想道德问题，而这个时候的评审是有硬性淘汰率的，只要有人反映问题，即使存疑，也要先拿下。于是男方这一年被废了，白白浪费了单位一个指标。领导说如果这样的话，明年你还会评不上。你干脆起诉对方侵害你名誉权吧。
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