如果她准备生育的话，会减分。

但也许减分后，她的分数仍然比其他应征者高，再加上违反劳动法，所以HR不会写明“准备生育者不招”的。

【 在 chooselife 的大作中提到: 】
: 我就没理解这个问题的意义
: 难道因为没结婚，就对人物有归类？或者不聘用？
: 如果还要聘用的话，跟结不结婚有毛关系啊？
: 如果招聘岗位对婚姻状态有要求的话，那发布招聘信息时就提前注明呗，并要求应聘者提供婚姻状态甚至生育状态证明，无可厚非
: 不提前明示，来了还问这种私隐私问题，这八卦心理得多重，对人就是冒犯
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