站在直线经理的立场上说，不好用的人不会用，不好用的人包括没本事的人和不听话的人，往往不听话的人是有大本事的人。。

【 在 Yulian 的大作中提到: 】
: 像我这样平凡的，其实被边缘化我觉得挺正常的，不正常的是我前面那个后来回浙大读博的，人家是团队核心成员，掌握核心技术的，然后也被边缘化了。
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