- 主题:员工泄气了怎么办
11月绩效评估差一点，没拿到。
对自己付出持否定态度
原来规划的年底涨薪也不信了
这个状态也没法涨薪了呀
怎么帮他摆脱恶性循环？
- 来自「最水木 for iPhone 7」
--
FROM 124.126.130.*
所以不用这个应该怎么管呢
【 在 BigSur 的大作中提到: 】
: 效绩评估是一种垃圾奖惩方式。大公司人太多管不过来才来这套。
- 来自「最水木 for iPhone 7」
--
FROM 61.148.245.*
员工肯定不认可，因为标准不一样
【 在 bigdata 的大作中提到: 】
: 你们双方是否认可这个绩效评估？
: 【 在 kaellen 的大作中提到: 】
: : 11月绩效评估差一点，没拿到。
: ....................
- 来自「最水木 for iPhone 7」
--
FROM 124.64.18.*
产品
【 在 PrimeTime 的大作中提到: 】
: 这个人是技术还是销售啊？
: 【 在 kaellen (只如初见zzoo) 的大作中提到: 】
: : 11月绩效评估差一点，没拿到。
: ....................
- 来自「最水木 for iPhone 7」
--
FROM 124.64.18.*