无固定之后，不能无理由辞退的，给N+1也不行
合同期满，是可以给N+1无理由不续签的
【 在 goodman (古德曼) 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 各位总，有没有规定每年工资涨幅的劳动合同？
: 发信站: 水木社区 (Fri Apr 30 11:59:44 2021), 站内
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: 从劳动合同法来说，签到50岁和无固定期限几乎没有区别。经济补偿的上限是12个月工资，员工工作10年，50岁不续签补10个月，如果无固定期限的话，50岁辞退补11个月，但如果49岁辞退的话也是补10个月。
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: 【 在 jcz 的大作中提到: 】
: : 你签到50岁什么意思嘛，我都50岁了啥也干不了了，你不给我续签我怎么办？这不是很正常的反应么。
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: ※ 修改:·goodman 于 Apr 30 12:00:15 2021 修改本文·[FROM: 49.93.163.*]
: ※ 来源:·水木社区 http://m.newsmth.net·[FROM: 49.93.163.*]
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修改:goodman FROM 49.93.163.*
FROM 49.7.60.*

你说的全对，但是员工是人，是人都会有人性。


【 在 goodman 的大作中提到: 】
: 从劳动合同法来说，签到50岁和无固定期限几乎没有区别。经济补偿的上限是12个月工资，员工工作10年，50岁不续签补10个月，如果无固定期限的话，50岁辞退补11个月，但如果49岁辞退的话也是补10个月。
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FROM 123.112.66.*

固定跟无固定期限劳动合同，基本没区别……
【 在 goodman (古德曼) 的大作中提到: 】
: 你觉得无固定期限对员工更友好吗？中途终止合同的话都是给员工多一个月的补偿
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FROM 222.129.133.*