（005）大跌眼镜

从红湖回到集团总部，我并没有把我的决定向大顾总汇报，而是让蒿城的市场部人员带着我做了三天的调研。

调研完毕后，我感到一阵挠头。怪不得业务稀稀拉拉，原来市场部人员和集团自有业务都与想像的状态相差甚远，令人大跌眼镜。

先说市场部，其人员是从集团下的核心公司划分了七八个人组成的。他们的人事关系仍在核心公司。这意味着，核心公司随时征用他们做其他事，自然他们也只能把运咚咚的事应付应付。

再说集团自有业务。原以为大顾总一声令下，旗下的两个转运中心，三个化工企业的运输业务就能全装进平台。

事实却只有一个核心公司是集团完全控股可以“一声令下”的。其他几个公司大顾总只有少量股份，虽有几分薄面，但想切业务可没那么容易。

“不好弄，不好弄。”我调研完毕后大脑里自言自语。

“不好弄”还有一层原因不太方便说出来。那就是七八号市场人员都是集团下的老员工，且都是蒿城本地人，我一个外地空降兵管理起来也有难度。

针对调研出的两个问题，我思考了一天，准备用三招来应对。

一、要成立蒿城运咚咚子公司，由我独立管理，把市场人员的人事关系转进来。

二、当前的市场人员并不全要，由我挑选几名。

三、重新设计产品。之前的产品对标同行，虽不落后，也不先进。而运咚咚是后来者，没有产品优势很难拿到市场。

谋划一定，我向大顾总汇报了我全盘管运咚咚的决心以及理出的三招。

大顾总早有让我长驻蒿城之意，见我主动提出，很是高兴。

对于我思考的三招方案，大顾总表示全力支持。

我心里有了底。当天飞回长安，给技术部做了细致的安排。技术部不能乱！
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继续蹲
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感觉像物流
【 在 feng321 的大作中提到: 】
: “运咚咚超额完成年度目标，盈利一举弥平亏损，产品领先同行半个身位。颇出风头。 ”
: ————想问一下，运咚咚 主要是干嘛的？他的竞品有哪些？谢谢
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（006）不摸锅灶

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把长安的研发中心安排完毕，马不停蹄又飞蒿城。

到蒿城我吃一惊，在大顾总强力指示下，行政人员已经为即将注册的蒿城运咚咚辟了半层办公室，七八名市场人员及办公设备也搬进去了。不愧是传统型公司，行政效率就是高。

当天，市场人员来找我汇报工作，我礼貌且客气的拒绝了。

初来乍到，不摸锅灶。我还不至于那么猴急。

由于我没有任何态度，市场人员只好按照核心公司的工作流程例行工作，并每天开早会。

早会由一位工龄最长的同事主持，是集团表态他这么做，还是一时没有规范所以大家敬他年长这么做，我并不清楚。

反正我只跟着开会，不坐主席，不主持，不发言。会后则跟不忙的市场人员闲聊。

另外，我落地蒿城就发布了招聘信息。由我直接面试并招聘的行政人员没几天也到岗了，我立即安排他招聘销售。

这名行政相当干练，一会功夫就向我汇报说招聘已经发布。

我不禁点头，顺便要看一下招聘海报。行政打开他的朋友圈，一条招聘信息。

“就一条朋友圈？！”

看到我很错愕，行政解释说：“燕总，蒿城比较小，亲朋好友和同事一转发，朋友圈效率挺高的。”

我虽“将疑”，但此时也只能“将信”。

嘿！没想到还真是，行政很快收到十余份简历。经过筛选、邀请、面试，敲定了三位候选人。

通过这次招聘，我对行政人员人员依赖有加。为感谢他的雷厉风行，有必要给他一个字头，就叫他小雷。

此时，原市场团队里面的老资格和关系户，我基本也理清了。

蒿城运当当的基本架构，此时已经清晰可见。于是我让小雷最快的速度注册蒿城运咚咚公司。

而我，则闭门写了两篇万字报告，该露爪牙了。
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可能是煤炭垂直领域的货运撮合平台吧
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