给他下了辞退通知书，要他提 补偿金额，公司支付给他，他不提，每天要来上班
--
FROM 116.128.189.*

之前发生过类似的事情，保安说无法阻止，后来打了110



【 在 sfowerhjsfo 的大作中提到: 】
: 首先，辞退要有正当理由啊。比如，合同到期，业务调整需要裁员等。
: 其次，辞退补偿你按国家法律规定走就好了。这个必须做到，不然一旦仲裁或法院判你违法裁员，就成了2n赔偿了，你损失翻倍。
: 辞退赔偿金你按法律规定走就行，不是他想要多少你就得给多少，也不是你想不给就能不给。
: ...................
--
FROM 116.128.189.*

双方达成一致的裁员，才是合法裁员，赔偿n+1

这个员工不同意，那你强制裁员就是非法的，需要赔偿2n

【 在 TexasPotato 的大作中提到: 】
: 给他下了辞退通知书，要他提 补偿金额，公司支付给他，他不提，每天要来上班
--
FROM 123.114.53.*

我刚搜了，强制裁员属于要赔偿2n

但公司经营困难 无力支撑而进行的裁员，属于经济性裁员，不叫强制裁员



【 在 majianglin 的大作中提到: 】
: 双方达成一致的裁员，才是合法裁员，赔偿n+1
: 这个员工不同意，那你强制裁员就是非法的，需要赔偿2n
:
--
FROM 116.128.189.*

他不提，你就要提方案
比如说公司经营困难，N+1
如果协商不一致，给他解除劳动合同通知书，强制办离职，让他去仲裁
【 在 TexasPotato 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 碰到一个无赖员工，咋整？
: 发信站: 水木社区 (Mon Mar 24 10:35:40 2025), 站内
:
: 和他说了无数次，要他提补偿金，他就是不提
:
:
:
: 【 在 PrimeTime 的大作中提到: 】
: : 你这个处理流程不对
: : 辞退就得找理由，然后当天走
: : 让他提补偿金，就是协商一致，不能发辞退通知书
: --
:
: ※ 来源:·水木社区 http://m.mysmth.net·[FROM: 116.128.189.*]
--
FROM 123.118.10.*