技术工人，两年前入职的时候说税后4000多就可以接受，我给他5600，第2年税后涨到8300，今年税后涨到8800，相当于税前1万出头，明显可以感觉到员工嫌涨幅太小，很不高兴。两年间员工3次找我借钱或者要求提前发工资，4月底又提了一次，我担心员工辞职，就贴了一个招聘广告，收到50多份简历，大部分人要求的薪资是5000~7500。请问这种情况是不是应该辞退为佳？
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