这个无论任何时候都会有的，你无论按照什么给，你都不会给超过40%销售人员有些就只考虑盈利比，不会考虑老板的成本的，所以这样的心里不可避免，一个好的销售团队，拥有一个好的销售薪酬机制就可以，销售本来就是优胜劣汰的过程。你给到行业的标准就可以，这就像你卖给客户东西，无论你卖多少钱，客户都会认为你赚钱了。
【 在 novicer 的大作中提到: 】
: 谢谢！请问碰到过我大学同学说的销售人员觉得老板赚的太多 心里不平衡的情况吗？
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