我们公司在员工入职的时候，因为某种特殊的原因，需要在第三方培训2~3个月，培训期间公司要花费大约1~3万元，如果员工在培训期间或者培训之后很快离职的话，对公司损害比较大，请问有没有什么法规可以保护公司的利益？
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