员工有几种，有的要钱多，干活也卖劲，有的你给他钱多，他干活也不卖劲，还有一种物美价廉的，给钱不多干活也卖劲，当然最后一种不常见，本老就属于这种


【 在 kaellen 的大作中提到: 】
: 11月绩效评估差一点，没拿到。
: 对自己付出持否定态度
: 原来规划的年底涨薪也不信了
: ...................
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