创始人，方向，业务情况都了解了，融资多少没细问，毕竟是负责技术的。
创始人是前同事，拉我过去但是一直没主动谈股权的问题，不知道现在这个阶段是不是股权还没发谈？

短期内还是要多拿点现金（当然比公司上班少多了），这个也谈妥了。股权一直没详谈。种子团队，承诺都是占股的。股东名册到没想这个。。。
说到底现在公司还是小，大家还在共苦阶段，没想到同甘的事儿。但现在不谈是不是以后只能看创始人良心给了。。。
【 在 zdjnju 的大作中提到: 】
: 这个事情，首先是看能不能成，不然啥都是扯淡，所以，创始人、方向、业务情况、融资最重要，先把这几个搞清楚。个人认为，重中之重是看创始人，其他多少都是创始人决定，并且创始人靠谱、人品好，总归有成功那天，一次不行两次，你跟着干就行。
: 在以上没有疑问的情况下，我的建议是尽量多拿股份，并且一定要进股东名册，具体拿多少看供求关系，得具体聊。现金部分参考其他合伙人即可，或者你就拿个满足你家庭生活的现金。
: 创业就是博一个巨大的收益，如果多拿现金的话创啥业，如果对公司没信心，也不用创业，老老实实在大公司蹲着就行。  
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