领导力培训，工作要轮岗，及时反馈，同样的事儿都是越做越熟练，越做越简单，有本书叫非现金激励，供你参考
  
【 在 novicer (novicer) 的大作中提到: 】
:  发现几乎所有的员工在同一家公司呆时间长了激情都会减退，包括本人也一样
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:  以前想对员工终身负责，现在觉得是不是自己想多了。估计3~5年就得换新员工，也不知道利大于弊还是弊大于利？
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