40岁的技术人员，不管是公司还是个人
都要清楚他和20多岁的是有很大区别的

对个人来说，如果不清楚自己的优势，或者说没优势
和20多岁比敲键盘，那必然比不过

对公司来说，招一个40岁的，要明白为什么招他
看中他什么
期望他键盘敲多快是不对的

【 在 huaxinjuedui 的大作中提到: 】
: 就这个实例，不能就一棒子打死说大龄的都不行，也不能说楼主人品问题
: 就这事，我谨慎支持楼主，虽然我也是大龄打工仔。。
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